Immobilienbestandsmanager - Schwerpunkt Facility Management (m/w/d)

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Kennziffer: 1468
Abteilung: Sonstiges
Standort: Deutschland
Vertragsart: Festanstellung

Das erwartet Dich bei uns:

Strukturen aufbauen – Betrieb sicherstellen
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns Prozesse, Standards und Tools im Facility Management – mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Du stellst gleichzeitig den gesetzeskonformen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb unserer Immobilien sicher.
  • Du planst und koordinierst Instandhaltungen, Wartungen und Umbauten und verantwortest die Umsetzung aller technischen Betreiberpflichten.

Führung und Teamentwicklung
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Facility-Teams.
  • Du gestaltest die Aufbauorganisation aktiv mit und entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter.
  • Du sorgst für klare Abläufe, transparente Kommunikation und eine motivierende Teamkultur.

Dienstleistersteuerung & Schnittstellen
  • Du steuerst externe Dienstleister für infrastrukturelles und technisches FM – von der Auswahl bis zur Leistungs- und Kostenkontrolle.
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen innerhalb des CREM-Bereichs zusammen – interdisziplinär und lösungsorientiert.

Strategische Mitgestaltung
  • Du arbeitest direkt mit dem CCSO und den Inhabern an der Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios im Sinne langfristiger Nachhaltigkeit und Effizienz.
  • Du entwickelst Maßnahmen zur CO₂-Reduktion, Energieeinsparung und Werterhalt.

Systeme und Prozesse
  • Du verantwortest Budgets, Kostenplanung und das Reporting im Facility-Bereich.
  • Du implementierst und nutzt digitale Tools wie CAFM-Systeme zur Steuerung und Transparenz.

Die Stelle kann an unseren Standorten: Neubrandenburg, Braunschweig, Breidenbach, Werther und Wolfertschwenden besetzt werden 

Das erwarten wir von Dir:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudemanagement – idealerweise mit Führungserfahrung oder dem klaren Willen zur Übernahme von Verantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung, technischen Normen, rechtlichen Vorschriften und FM-Prozessen
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
  • Führerschein Klasse B

Das kannst Du von Weber erwarten:

  • Eine zentrale Rolle im Aufbau unseres unternehmensweiten Immobilienmanagements (CREM)
  • Direkter Draht zur Unternehmensleitung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung, digitale Tools und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Umfeld in einem inhabergeführten, werteorientierten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Benefits

Dein Ansprechpartner:

 

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Tabea Lauber
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com

Benefits
Freiwillige Sonderleistungen
  • Freiwillige Prämienzahlung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos
Entwicklungs­möglichkeiten
  • Zugang zu LinkedIn Learning
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Englisch Kurse und Babbel-Zugang
Verpflegung
  • Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
  • Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
  • Wasserspender
Gesundheits­management
  • Gesundheitstage
  • Ernährungsberatung
  • Rauchentwöhnung
  • Bio-Impedanz-Messung
  • Schmerztherapie
Work-Life-Balance
  • Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
  • Homeoffice
  • 38 -Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Freizeitausgleich von Überstunden
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
  • Höhenverstellbare Tische
  • Neuste Arbeitsmittel
  • Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit
Die Mitarbeiter-App Flurfunk
  • Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
  • Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
  • Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar
Firmenevents
  • Sommerfeste
  • Weihnachtsfeiern
  • After-Work-Partys
  • Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen

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