FAQs.

Der schnellste Weg führt über unser Online-Bewerbungsformular, indem Du Dich direkt über unsere Jobbörse auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst. Alternativ kannst Du Deine Bewerbung über die E-Mail-Adresse jobs weberweb.com senden oder per Post schicken.

Nein, es ist ausreichend, wenn Du uns Deine Bewerbungsunterlagen einmal zusendest. Bewirb Dich einfach auf eine konkrete Stelle und ergänze in Deinem Anschreiben die Position, für die Du Dich ebenfalls interessierst.

Na klar. Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung. Denn wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Kolleginnen und Kollegen mit blauem Herzen. Scrolle in unserer Jobbörse bis nach unten. Hier hast du die Möglichkeit, dich Initiativ über unser Online-Bewerbungs-Formular zu bewerben. 

Nein, solange die Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, kannst Du Dich bewerben. Bei Initiativbewerbungen empfehlen wir eine Bewerbung etwa zwei bis drei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin, da wir etwas Zeit benötigen, um Dein Profil mit den Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen abzugleichen.

Auf jeden Fall! Jedoch kommt dies immer auf die konkrete Stelle an. Ob wir jemanden mit oder ohne Berufserfahrung suchen, kannst Du dem Anforderungsprofil der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.

Wir benötigen ein Anschreiben, das uns zeigt, warum gerade Du der Richtige (m/w/d) für diese Stelle bist. Zudem brauchen wir Deinen Lebenslauf, der uns einen Überblick über Deinen bisherigen Werdegang gibt. Bitte füge Deiner Bewerbung auch die wichtigsten Zeugnisse und Nachweise bei, die die einzelnen Stationen in Deinem Lebenslauf belegen. Hierzu gehören z.B. Dein Ausbildungszeugnis bzw. Studienabschluss, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen über relevante Fort- und Weiterbildungen.

Wenn Du Dich für eine Ausbildung bewirbst, füge Deinem Schulabschlusszeugnis die letzten beiden Schulzeugnisse, Praktikumsnachweise sowie ggf. Arbeits- und Ausbildungsnachweise vorheriger Arbeitgeber bei. Sollte Dein Schulabschlusszeugnis noch nicht vorliegen, kannst Du dies zu einem späteren Zeitpunkt nachreichen.

Wenn Du Dich für ein Duales Studium bewirbst, sende uns bitte an Stelle eines Anschreibens ein Motivationsschreiben zu. Das Motivationsschreiben sollte maximal eine DIN-A4 Seite lang sein.

Wir bevorzugen als Anlage eine PDF-Datei.

Bitte wende Dich an die jeweiligen Ansprechpartner der Personalabteilung. Sie helfen Dir gerne weiter.

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, bekommst Du zeitnah eine Eingangsbestätigung. Da wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen und uns mit der Fachabteilung abstimmen, bitten wir danach um etwas Geduld. Wir werden uns schnellstmöglich wieder bei Dir melden.

Im Rahmen der am 25.05.2018 in Kraft getretenen EU-Datenschutzgrundverordnung werden Deine personenbezogenen Daten von uns ausschließlich für diesen Bewerbungsprozess erhoben, gespeichert und genutzt (§26 BDSG). Deine Daten werden max. sechs Monate in unserem System gespeichert (gemäß Art 15 Abs. 4 AGG). Danach werden Deine Bewerbungsunterlagen automatisch gelöscht bzw. an Dich zurückgesendet oder vernichtet.

Zunächst erfolgt die Sichtung der Bewerbungen. Wer in die engere Auswahl kommt, erhält eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Sollte dieses erste Kennenlernen von beiden Seiten positiv verlaufen, wirst Du zu einem zweiten Gespräch eingeladen und bist somit weiterhin in der engeren Auswahl. In diesem zweiten Gespräch besprechen wir die Rahmenbedingungen, machen ggf. einen Fachtest und einen ersten Firmenrundgang. Wenn alles passt, erstellen wir im Anschluss den Arbeitsvertrag und kümmern uns um die Einstellung.

Zunächst schauen wir uns alle eingehenden Bewerbungen genau an. Wer in die engere Auswahl kommt, erhält eine Einladung zu unserem Einstellungstest. Wer den Test gut durchläuft, wird im Anschluss zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Diejenigen, die am besten zu uns passen, erhalten dann von uns einen Ausbildungsvertrag.

Nach Sichtung aller Bewerbungen laden wir diejenigen, die in die engere Auswahl kommen, zu unserem Bewerbertag ein: Teamaufgaben, Einzelaufgaben und Einzelinterviews zum gegenseitigen Kennenlernen stehen an diesem Tag auf dem Programm. Die Kandidaten (m/w/d) die am besten zu uns passen, erhalten im Anschluss von uns ein Vertragsangebot.

Passe Deine Kleidung dem Anlass und der Position, auf die Du Dich beworben hast, entsprechend an. Wichtig ist, dass Du Dich wohlfühlst und Dich nicht „verkleidest“: Schließlich möchten wir den Menschen hinter der Kleidung kennenlernen.

Das Vorstellungsgespräch findet in der Regel mit der jeweiligen Fachabteilung und unserer Personalabteilung statt. Uns ist wichtig, dass wir Dich persönlich kennenlernen und mehr über Deine Motivation und Deine Erwartungen an die Stelle erfahren. Und natürlich möchten auch wir uns bei Dir vorstellen: Damit Du uns als Arbeitgeber kennenlernst. Deshalb hast Du selbstverständlich genügend Zeit, uns Fragen zu stellen.